各縣區教育局、開發區（qū）社（shè）會發展局，市直學校
為（wéi）進一步加強中小學師德師風建（jiàn）設，規範（fàn）中小學（xué）校辦學行為，大力推進素質教育（yù），切實減輕學生學業負擔，堅決（jué）糾正人民群眾（zhòng）反映強烈的教育行風（fēng）問題，根據教育部和省教育廳有關要求，製定了《蜜糖app市（shì）教育局（jú）關於嚴（yán）禁中小學校和在職中小學教師有（yǒu）償補課實施辦法（fǎ）（暫行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行。
蜜糖app市教育（yù）局
2015年12月25日
（此件主動公開（kāi））
蜜糖app市教育局關於嚴禁中小學校和在職中小（xiǎo）學教師
有償補課實施辦法（fǎ）（暫行）
第一條 為進一步加強教育行風和教師職業道德（dé）建設，規範中小學校（xiào）辦學和中小學教師（shī）從教行為，根據《中華人民共和國教（jiāo）育法》、《中華人民共（gòng）和國教師法》、教（jiāo）育部關於《嚴禁（jìn）中小學校和（hé）在職（zhí）中小學教師有（yǒu）償補課的規定》和《安徽省中職中小學教師職業道德（dé）考核（hé）辦法》等法（fǎ）律法規，結合我市（shì）實際，製定本實施辦法。
第二條（tiáo） 本（běn）辦法所指學校為本市範（fàn）圍內的所有公辦民辦中小學校，所指在職教（jiāo）師為本（běn）市（shì）範圍（wéi）內公辦民辦中小學從事（shì）教育教學工作（zuò）的教師。
第（dì）三條 本辦法所指中小學（xué）校有償補課行為是指：
（一）中（zhōng）小學校組織、要求學生參加有償補課，如晚間（jiān）、雙（shuāng）休（xiū）日、寒暑假或法定節假日在校（xiào）內舉辦補習班進行有償補習；
（二）中小（xiǎo）學校與校外培訓機構聯合進行有償補課；
（三）中小學校為（wéi）校（xiào）外培訓機構有償補課（kè）提供教育教學設施或者學生信息；
（四）中小學校（xiào）將校（xiào）舍或配套教（jiāo）學設施租給（gěi）校（xiào）外培訓機構進行有償補課。
第四條 中小學校在職（zhí）教師有下列行為之一的（de），應（yīng）當視為（wéi）從事有償補課：
(一)在職中（zhōng）小學老師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
（二）在職中（zhōng）小學教師參加校外培訓機構（gòu）或由其他教師（shī）、家長、家長（zhǎng）委員會等組織的有償補課（kè）；
（三）在職中小學教師為校外培訓機（jī）構和他人介紹生源（yuán）、提供相關信息；
（四（sì））在職中小學教（jiāo）師利（lì）用晚間、雙休日、寒暑假或法定節假日在居住地或租借場所進行（háng）有（yǒu）償課外（作（zuò）業）輔導、補習活動；
（五）在職中小學教師為學生提供家庭寄宿式輔（fǔ）導、補習活動並（bìng）從中獲利；
（六）其他（tā）按照規（guī）定應當認定為有償（cháng）補課的行為。
第五條 對中小學校有償（cháng）補課行（háng）為的處理
（一）中小學校凡違反規（guī）定組（zǔ）織有償補課的，由所屬教育主管部門予以查處，發現一起、查處一起，並對（duì）典型案件予以曝光，責令學校退回違規所得，單位年度不得評優，並追究學校（xiào）領導班（bān）子（zǐ）成員和主（zhǔ）要領導的責任。
（二）對於民辦學校組織違規補課的，一經查實，給予通（tōng）報批評，責（zé）令學校退回違規所得，單位年度不得評優（yōu），情況嚴重的（de），年檢（jiǎn）定為不合格。
第六條 對教師有償（cháng）補課（kè）行為的處理
（一）經查實，教師確屬從事有償（cháng）補（bǔ）課行為的，視情節輕重由學（xué）校或教育主管部（bù）門給予以（yǐ）下（xià）處理：
1.第一次查實，由（yóu）學校對當事人予以通報批（pī）評，責令其作出書麵（miàn）檢（jiǎn）查，退回（huí）違規所得，當年師德考核和年度（dù）考核定為不合格。當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評（píng）優，實行一票（piào）否決，按有（yǒu）關規（guī）定扣（kòu）發績效（xiào）工資。
2.第二次查實，且情節較嚴重的，除（chú）予以上述處理外，當事人調（diào）整工作崗位。
3.第三次查實且情節特別嚴（yán）重並造成惡劣影響的，給予當事人黨紀政紀處分，按規定（dìng）取消（xiāo）教師資格，直至解聘。
4.凡經查實，中小學在（zài）職教師有從事（shì）有償補課行為的，學校及相關部門（mén）一律不得推薦或聘其為學科帶頭人和骨幹教師（shī），不得推薦或聘其參與各種（zhǒng）考試、檢測命題，不得推薦或聘其參與各種學科競賽活動、職稱及名（míng）特優教師評審等工作。已（yǐ）獲縣級以上勞動模範（fàn）、優秀教育工作者等榮譽稱號的，按程序提請表彰部門撤（chè）銷榮譽稱號並取（qǔ）消相關（guān）待遇。
（二）學校中層以上幹部從事有償補課行為的，除按在職教師處理辦法處（chù）理外，由學（xué）校或教育主管（guǎn）部門（mén）給予免除職務處分（fèn）；特級（jí）教師、學科帶頭人和骨幹教師從事有償補課的，除按在職教師處理辦法處理外，報請相（xiàng）關（guān）部門（單位）按批準權限取消（xiāo）其相應稱號；見習期（qī）未滿的教（jiāo）師從事有償（cháng）補課的，延期轉正，情節嚴重的予以辭退。
（三）學校因監管不力，年度內，經舉報並被上級教育主管部門查實有教師參與有償補課的，由教育主管部門或報請會同有關部門對學校校長及領導班子實行誡勉談話，列為重點督查對（duì）象，跟蹤督（dū）促整改。對有（yǒu）償補課現象嚴重、治理不力的學校，在全市通報批評，並按幹部管理權限和規定給予校長相應的黨紀政紀處分。
第七條 各級教育主（zhǔ）管部門根（gēn）據各自職責和權限，負責對違規行為的查處工作。凡涉及有償補課的網絡舉報、來信來訪、電話舉報以及上級（jí）轉辦的（de）查（chá）報件等，各級教育主管部門（mén）及相關學校都應依據舉報線索，通過明查暗訪等形式調查取證，並將調（diào）查結果記錄在案，作（zuò）為（wéi）處理的依據。
第八條 健全治理有（yǒu）償補課工作責任製
（一）各級教育主管部（bù）門和中小學校要高度重視治（zhì）理有償補課工作，進一步加強師（shī）德建設（shè），樹立正麵（miàn）典（diǎn）型，探索建立教育、預防和懲（chéng）治相結合的工作製度和長效（xiào）機製（zhì）。學校是治理教師有償（cháng）補課的責任（rèn）主體單位，要將“在職教師不得從事有償補（bǔ）課”納入教師聘用合（hé）同（tóng）條款（kuǎn），建立“治理有償補課”自查製度。各級教育主管部門和學校要向社（shè）會公（gōng）開“教師有（yǒu）償補課”舉報電話，設立舉報箱，自覺接受學生、家長和社會的監督。
（二）按照分（fèn）級辦學分（fèn）級管理（lǐ）原則，各級教育（yù）主管部門負責（zé）對所屬學（xué）校有償補課的治理工作，各中小學校負責對本校（xiào）教師有償補課的治理工作。各級（jí）教育主管部門和中小學校要不定期對中小學在職教師有償補課行為進行隨機檢查（chá），對群眾反映的教師有償補課問題，要認真開展調查核實工作，情況屬實的，應按本辦法予以及時處理。
（三）廣大教師要加強學習，提高覺悟，充分認識教師職業的特殊性和崇高性，主（zhǔ）動作（zuò）出承諾，自覺（jiào）抵製（zhì）有償補（bǔ）課，以實際行動樹立（lì）人民教師遵紀守法、愛崗敬業、淡泊（bó）名利、教書育人的良好形象。
（四（sì））教師對其親友子女進行義務輔導、補習（不超過（guò）3人（rén）），須由教師本人先向學校報告（gào），經學校登記、審核確認，可不認定為有償補課。
第九條（tiáo） 本暫行辦法自2016年（nián）1月1日起執行。
本暫行辦法由市教育局負責解釋。