各縣區教育局（jú）、開發區社會發展（zhǎn）局，市直（zhí）學校
為進一步加強中小學師德師風建設，規範中小學（xué）校（xiào）辦學行為，大力推進素質教育，切實減輕學生（shēng）學業負擔，堅（jiān）決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，根據教育部和省教育廳有關要求，製定了《蜜糖app市教育局關於嚴禁中小學校和在職（zhí）中小學教師有償補課實施辦法（fǎ）（暫行）》，現印發給你們，請認真貫（guàn）徹（chè）執行。
蜜糖app市教育局（jú）
2015年12月25日
（此件主動公開）
蜜糖app市教育局關於嚴禁中小（xiǎo）學校和
在職（zhí）中小學教師有償補課實施辦法（暫行）
第一條 為進一步加強（qiáng）教育行風和教師職業道德建設，規範中小（xiǎo）學校辦（bàn）學和中小學教師從教行為，根據《中（zhōng）華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師（shī）法》、教育部關於《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償（cháng）補課的規（guī）定》和（hé）《安徽（huī）省中（zhōng）職中小學教師職業道德（dé）考核（hé）辦法》等法律法規，結合我市實際，製定本實施（shī）辦法。
第二條 本辦法所指學校為本市範圍內的所有公（gōng）辦民（mín）辦中小學校（xiào），所（suǒ）指在職教師（shī）為（wéi）本市範圍內公辦民辦中小學從（cóng）事教育教學（xué）工作的教師。
第三條 本（běn）辦法所指中小學校有償（cháng）補課行為是指：
（一（yī）） 中小學校組織（zhī）、要求學生參（cān）加有償（cháng）補課，如晚間、雙休日、寒暑假或法（fǎ）定節假日在校（xiào）內舉辦補習班進行有償補習（xí）；
（二） 中小學校與（yǔ）校外培訓機構聯合進行有償補課；
（三（sān）） 中（zhōng）小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學（xué）設施或者學生（shēng）信息；
（四） 中小學校將校舍（shě）或配套教學設施租給校外培訓機（jī）構進行（háng）有償補課。
第四條 中小學校在職教師有下列行為之一的，應當視（shì）為從事有償補課（kè）：
(一)在職中小學老師組（zǔ）織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
（二）在職中小學教師參加校（xiào）外培訓（xùn）機構或由其他教師、家長、家長委員（yuán）會等（děng）組織的有償補課；
（三）在職中小學教師為（wéi）校（xiào）外培訓機構和他人介紹生源、提供（gòng）相關信息；
（四）在職中小學教師（shī）利用晚間、雙休日（rì）、寒暑假或法定節假日在居住地或租借場（chǎng）所進行有（yǒu）償課外（作業）輔導、補習活（huó）動；
（五）在（zài）職中小（xiǎo）學教師為學生提供（gòng）家庭（tíng）寄（jì）宿式（shì）輔導、補習活動並從中獲（huò）利；
（六（liù））其他按照規定應當認（rèn）定為有償補課的行為。
第（dì）五條（tiáo） 對中小學校有償補課行為（wéi）的處理
（一）中小學校凡違反規定組織有償補課（kè）的，由所屬教育主管部門予以查處，發現一起、查處一起，並對典型案件予以曝光，責令學校（xiào）退回（huí）違規所（suǒ）得，單位年度不得評優，並追究學校（xiào）領導班子成員（yuán）和主要領導的責任。
（二）對於民辦學校組織（zhī）違規補課的（de），一經查實，給予通報批評，責令學（xué）校退回違規所得，單位年度不得評（píng）優，情況嚴（yán）重的，年檢定為不合格。
第六（liù）條 對（duì）教師有償補課（kè）行為的處理
（一）經（jīng）查實，教師確屬從事有償（cháng）補（bǔ）課行為的，視情節輕重由學校或教（jiāo）育主管部門給予以下處理：
1.第一次查實，由學校對當事人予以通報批評，責令（lìng）其作出（chū）書麵檢查，退回違（wéi）規所得，當年師德考核和年度考核定為不合格（gé）。當年（nián）不得晉升（shēng）職務、崗位等級，不得評（píng）先評優，實行一票否決，按有關規定（dìng）扣發績效工資。
2.第二（èr）次（cì）查實（shí），且情節較嚴（yán）重的（de），除（chú）予以（yǐ）上述處理（lǐ）外，當事人調整工作崗位。
3.第三次查實且情節特別（bié）嚴重並造成惡劣影響的，給予當事人黨（dǎng）紀政紀處分，按規定取（qǔ）消教師資格，直至解聘。
4.凡經查實，中小（xiǎo）學在職教師有從事有償補課行為的，學校及相關部門一律不（bú）得（dé）推薦或聘（pìn）其為學科（kē）帶頭人和骨幹教師，不得推薦（jiàn）或（huò）聘其參與各種（zhǒng）考（kǎo）試、檢測命題，不得推薦或聘其參與各種學科競賽活動、職稱及名特優教師評審等工作。已獲縣級以上（shàng）勞動模範、優秀教育工作者等榮譽稱號的，按程序提請表彰部門撤銷榮譽（yù）稱號並取消（xiāo）相關（guān）待遇（yù）。
（二）學校中層以上幹部（bù）從事有償補課行為的（de），除按在職教師處理辦法處理外，由學（xué）校或教育主管部門給予免除職（zhí）務處分；特級教師、學科帶頭（tóu）人和骨幹教師從事有償補課的，除按在職教師處理辦法處理（lǐ）外，報請相關部門（單位）按（àn）批準權限（xiàn）取（qǔ）消其相（xiàng）應稱號；見習期未滿的教師從事有償補課的，延期（qī）轉正，情節嚴重的予以辭退。
（三（sān））學校因監管不力，年度內，經舉報（bào）並被上級教育主管部門查實（shí）有（yǒu）教師參與有償補課的，由教育主管部門或報請會同有關部門對學校校長及領導班子實行誡勉談話，列（liè）為重點督查對象，跟蹤督促整改。對有償補課現象嚴重、治理不力的學校，在全市通報批評，並按幹部管理權限和規定給予校（xiào）長相應的黨紀政紀處分。
第七條 各級教育主管部門根據各自職（zhí）責和權限，負責（zé）對違規行為的查處工作。凡（fán）涉（shè）及有償補課的網（wǎng）絡舉報、來信（xìn）來訪、電話舉報（bào）以及上級轉辦的查報件（jiàn）等，各級教育主管部門及相關學校都應依據（jù）舉報線（xiàn）索，通過明查（chá）暗訪等形式調查取（qǔ）證，並將調查結果記錄在案，作為（wéi）處理的依據。
第八條 健全治理有償補課工作責（zé）任製
（一）各級教育主管部門和中（zhōng）小學校要（yào）高度（dù）重視治理有償（cháng）補課工作，進一步加強師（shī）德建設，樹立正麵典（diǎn）型，探索建立教（jiāo）育、預防和懲治相結合的工作製（zhì）度和（hé）長效機（jī）製。學校（xiào）是治理教師有償補課的責任主體（tǐ）單位，要將“在職教師不得從事有償補課”納入教師聘用合同條款，建立“治理有償補課”自查製度。各級教育主管部門和學校（xiào）要向社會公開“教師有償補課”舉報電話，設立舉報箱，自覺（jiào）接受學生、家長和社會的（de）監（jiān）督。
（二）按照分級辦學分級管理原則，各級教育主管部門負責對所屬學（xué）校有償補課的治理工作，各中小學校負責對本校教師有償補課的治理工作。各級教育主管部門和中小（xiǎo）學校要不定期對中小學在職教師（shī）有償補課行為進行隨（suí）機檢查，對群（qún）眾反（fǎn）映（yìng）的（de）教（jiāo）師有償補（bǔ）課問題，要認真開（kāi）展調查核實工作，情況屬實的，應按本辦法予以及時處理。
（三）廣大教師要加強學（xué）習（xí），提高覺悟，充分認識教師職業的特殊性和崇高性，主動作出承諾，自覺抵製有償補課（kè），以實際行（háng）動樹立人民教師遵（zūn）紀守法、愛崗敬業（yè）、淡泊名利、教書育人的良好形象。
（四）教師對其親友子女進（jìn）行義（yì）務輔導、補習（不（bú）超過3人），須由教師本人先（xiān）向學校報告，經學校登記、審核確認，可不認定為有償補課。
第九條 本暫行（háng）辦（bàn）法自2016年1月（yuè）1日起執行。
本暫行辦法由市教（jiāo）育局負（fù）責解釋。