為加快青年教師專業化成長的步伐，充分發揮骨幹（gàn）教師的“傳、幫、帶”作用，9月16日，我校舉行了“青藍工程”師（shī）徒結（jié）對拜師儀式。會議由教研室主任王愛存主持。
孫守超主任（rèn）首先（xiān）宣（xuān）讀了“青藍工程”實施方案，明確了指導思想、參與教師的基（jī）本職責以（yǐ）及考核辦法。王愛存主任宣讀了2021年“青藍工程”指（zhǐ）導教師（shī）和青年教師名單（dān）。指導教師代表曹宗波老師發言，他強（qiáng）調青年教師（shī）要端正思想，了解教學目標，勤學好問，不斷探（tàn）索，就如何備（bèi）好課和上好課做了具體闡（chǎn）述，指出青年教師要精（jīng）心備課，堅持“六多”，即多聽課、多交流、多看、多備課、多（duō）上（shàng）課、多總結。青年教（jiāo）師代表晁曉旭（xù）老師代表青年教師對學校給予他們發（fā）展的平台（tái）表（biǎo）示感謝，並表達了她虛心求教、盡快（kuài）成長（zhǎng）為一名優（yōu）秀的人民（mín）教師的決心。
分管校（xiào）長在發言中分別對指導教師、青年教師、教研室和教研組（zǔ）長提（tí）出要求。對指導教師提出了要求和希望，希望他們能切實（shí）履行師傅職責，為（wéi）徒弟做好榜樣，發揮傳、幫（bāng）、帶的作用，從思想、業務方麵加強對徒弟的指導；青年教師要做到三（sān）個字----“學”、“拚”、“思”，要虛心向師（shī）傅（fù）請（qǐng）教，主動多聽課（kè）、多思考、多總（zǒng）結，要樂於做事，爭（zhēng）取在師傅（fù）的指導下站穩講台；教研室和教研組（zǔ）長要加強指（zhǐ）導和督查，深入課堂，及時發現問題，不斷完善“青（qīng）藍工程”方案，探索青年教師的成長道路。
最後，由分管校長向各位指導老師頒（bān）發聘書，指導教師和青年教師分（fèn）別合影留念（niàn）。
“青藍（lán）工程”師徒結對儀式在一片溫馨的氛圍中落下帷幕，它是我校在年輕教師校本培訓（xùn）工程上的一項重大（dà）舉措，為新學（xué）期的教育教學（xué）工作打下（xià）了堅實（shí）基礎（chǔ）。我校“青藍工程”是以教師結對的（de）形式，組成師徒互助小組，一方麵由經驗（yàn）豐富的“師傅”對“徒弟”傳（chuán）授教育教學實戰經驗，讓青年教師盡快成熟起來（lái），以實現“以老（lǎo）帶新”的目標，著力培養學校教（jiāo）育後備力量;另一（yī）方麵，“徒弟”們的新理念、新方法也與“師傅”進行交流，與原有教育教（jiāo）學觀念（niàn）和手段產生衝擊，碰撞出智（zhì）慧的火花，獲得雙（shuāng）贏。我校自實施“青藍工程”以來，以“傳、幫、帶”的形式，不僅幫助青年教師從站穩講台到站好講台，而且（qiě）有效營造了互學（xué）共進的氛圍，相信這一（yī）批青年（nián）教師們在“青藍工（gōng）程”的引領下，定（dìng）會逐（zhú）漸成為我校教學的中流（liú）砥柱。